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Die agile Transformation schaffen, auch wenn ihr Unternehmen jahrzehntelang anders gearbeitet hat.
AGILE
Unter Unsicherheit und Komplexität sinnvoll handeln.
CULTURE
Nicht im System, sondern am System arbeiten, um Transparenz, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung zu fördern.
COACH
Einzelne und Teams befähigen Blockaden und Konflikte zu lösen.
AUSBILDUNG
Entwickeln der Kompetenzen Moderieren, Coachen, Bewegen und Mediieren.
Was kann ein Agile Culture Coach?

Der Agile Culture Coach fördert die Entwicklung einer agilen Organisation und begleitet die Menschen professionell in agilen Kontexten, um mit den Herausforderungen einer immer komplexeren, unsicheren, vernetzteren und digitalen (VUCA) Welt umgehen zu können.
Er begleitet die Transformation zur agilen Organisation und arbeitet dabei mit den Menschen am System. Er moderiert in Meetings und Workshops, berät Führungskräfte, coacht in Teams, vermittelt in Konfliktsituationen und begleitet Mitarbeiter.
Er wirkt dabei wie ein Botschafter für agile Arbeitsweisen und agiert gleichzeitig als Mediator bei entstehenden Herausforderungen. Er kennt die Spannungen, die bei der Transformation zur agilen Organisation entstehen und hilft sie aufzulösen.
Wer führt diese Ausbildung durch?
Wir sind in verschiedenen Disziplinen im agilen Umfeld tätig wie z.B. Design Thinking, Scrum, Zukunftsforschung, Führungskräfteentwicklung, u.a. und haben uns zusammengeschlossen, um Antworten auf Fragen der digitalen Transformation zu finden, die einzelne Disziplinen nicht lösen können. Die Agile Culture Coach Ausbildung ist unser gemeinsames Projekt, dass über die klassische Methodenschulung und systemische Prozessbegleitung und Teamentwicklung hinaus viele Menschen erreicht. Wir geben Mitarbeiter und Führungskräften die Möglichkeit einen konkreten Beitrag zum Wandel in ihrem Unternehmen zu leisten.






Unternehmen mit denen wir bereits gearbeitet haben












Wirkung in der Organisation
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern
- Spannungen in der Hierarchie abbauen
- Mitarbeiter halten
- Besser mit Unsicherheit und Komplexität umgehen können
- Bürokratie abbauen
- Mitarbeiter mit in die Zukunft nehmen
- Führungskräfte in ihrer Entwicklung unterstützen
- Bestehende Kulturveränderungsprogramme unterstützen
- Externe Kosten sparen
- Agile Einzelinitiativen besser in der Organisation verankern
Um somit die Wandlungsgeschwindigkeit der Organisation erhöhen
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Indem viele Menschen mit agilem Mindset in der Organisation wirken, schaffen Sie die agile Transformation.
Nächste Termine

Agile Culture Coach Ausbildung // Flight 1 // Frankfurt
Wenn Sie Fragen zum Programm haben, wenden Sie sich jederzeit an uns!
Wir unterstützen Sie gerne.
Berlin
Paul Weinhausen: +49 170 31 31 00 0
München
Silke Bell: +49 151 1729 3488
Wien
Stefan Triessnig: +43 699 1291 2364
oder auch gerne per Mail
info@agile-culture-coach.de